Assessment
Voor je een nieuwe werknemer aanneemt, wil je natuurlijk weten of je de geschikte persoon aanneemt. Een gesprek is een methode om een sollicitant te leren kennen. Maar een echt beeld krijg je met een assessment.
Loopbaan
Je wilt je loopbaan een nieuwe impuls geven? Wij kunnen jou daarbij helpen. Denk eens aan een inventarisatie van jouw talenten en/of jouw loopbaanwensen. Of aan coaching of een persoonlijk ontwikkeltraject.
Wellicht heb je een andere specifieke vraag. Kunnen wij jou bellen?
Coaching
Wij ondersteunen (hoger) management door tweeledig en intensief met de kandidaat aan de slag te gaan m.b.v. twee verschillende echter complementaire coaches die de kandidaat helpen beter te functioneren.
Meest gestelde vragen
Bekijk onze meest gestelde vragen voor meer informatie over de werkwijze van Way2Talent. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op via office@way2talent.nl.
Wat is een assessment?
Een assessment is de manier om de juiste mensen met de juiste motivatie op de juiste plek te krijgen. Je krijgt inzicht in de drijfveren en kwaliteiten van mensen in relatie tot de vereiste of gewenste functie, de rol, de werkomgeving en het gedrag. Daarbij rekening houdend met de levensfase van die mens als de organisatiefase.
Verder inventariseer je de ontwikkelbehoeften van mensen en hun verbeter- en ontwikkelpunten. Het onderzoek toont de sterke en minder sterke kanten, de aandachtpunten en welke competenties nog te ontwikkelen zijn. Daar kun je op sturen via training, coaching of een opleiding.
Hoe kan Way2Talent helpen bij mijn loopbaan?
Wanneer je tot de ontdekking komt dat jouw baan meer energie kost dan dat het jou geeft of dat je op zoek moet naar een andere functie en/of werkomgeving dan zijn wij er om jou hierbij te ondersteunen. Ook als je (nog) niet weet wat je leuk vindt om te doen.
Voor verdere ontwikkeling en succes in jouw loopbaan verzorgen we naast loopbaanbegeleiding en outplacement ook coaching, diverse workshops en trainingen in het kader van: communiceren, inzicht in gedragingen, leiderschapsstijlen, persoonlijke effectiviteit, teambuilding enz. In de praktijk merken we dat persoonlijke ontwikkeltrajecten op maat, waarbij coaching en training elkaar afwisselen, het meeste rendement opleveren.
Welke vormen van coaching verzorgt Way2Talent?
Wij bieden diverse vorming van coaching aan.
- Mental coaching (voor meer zelfvertrouwen, energie en het behalen van doelen)
- Tandem coaching (met twee adviseurs werken aan jouw vraagstelling)
- Coaching on the job (meelopen op de werkvloer)
- Team coaching (groepsgerichte interventies)
- C level programma (speciaal voor leiders die het beste uit zichzelf willen halen)
- Persoonlijk ontwikkeltraject (een combinatie van coaching en 1 op 1 training)
Het gaat altijd om maatwerk. Afgestemd op de behoefte van de gecoachte kandidaat als de wensen van de organisatie.
