EVC-traject

Herkent en erkent talent

Erkenning van Verworven Competenties, dat is EVC. Kennis en ervaring is meer dan alleen een diploma. Op het werk maar ook in verenigingen en op sportclubs doet u vaardigheden op. Maar hoe brengt u die competenties over? Binnen een EVC-procedure zorgen wij voor formele erkenning van al uw bewijsbare ervaring, kennis en vaardigheden.

Met een EVC-certificaat worden prestaties officieel erkend op mbo- of hbo-niveau. Hierdoor krijgt u mogelijk vrijstellingen bij een erkende opleiding of zelfs een erkend diploma. Op die manier verbetert u uw loopbaankansen.

Hoe werkt EVC?

Met een uitgebalanceerd digitaal systeem bepalen wij welke vaardigheden u of uw medewerker heeft ontwikkeld en op welk niveau u actief bent of hij actief is. Een e-portfolio met relevante bewijsstukken is hier een onderdeel van.

Way2Talent kan uw medewerker begeleiden bij de opbouw van zijn e-portfolio en bij het vastleggen van de bewijsvoering. Ook zorgen wij voor de uitvoering van een EVC-procedure tot en met de uitreiking van een EVC-ervaringscertificaat. Dit complete traject vindt plaats binnen het beveiligde digitale paspoort van de medewerker.

Voordelen voor de werkgever

EVC heeft veel belangrijke voordelen voor u als werkgever. U heeft helder inzicht in de talenten, competenties, kennis en vaardigheden van uw medewerkers. Daarnaast helpt een EVC-procedure u om ontwikkeltrajecten op te stellen. Tenslotte bevordert u de mobiliteit van uw medewerkers en vergroot u hun mogelijkheden tijdens een reorganisatie- of outplacementtraject.

Onafhankelijk

Way2Talent is een onafhankelijke EVC-aanbieder. Om objectieve en onafhankelijke waardering en erkenning te garanderen, wordt de EVC-procedure onafhankelijk van het wel of niet volgen van een aanvullend (maatwerk) opleidingstraject uitgevoerd.